![МАДОУ "Березка"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=52ffe4ba0bc2c791134dedce2ab31b96&resize_mode=0&wm_m=0 "МАДОУ "Березка""){kind=icon}
Наш детский сад
Уважаемые родители, коллеги и гости нашего сайта!
Рады приветствовать Вас на официальном сайте МАДОУ "Березка"!
Наш детский сад радушно открывает двери перед дошкольниками . За это время проводили в школьную жизнь огромное количество воспитанников. Мы радуемся их успехам и достижениям.
Коллектив детского сада живет и работает, "отдавая свое сердце детям", совершенствуя педагогическое мастерство, создавая комфорт и уют. Результативность работы зависит от объединений усилий педагогов и родителей воспитанников, ведь они наши единомышленники, призванные сделать жизнь ребенка полноценной, радостной, интересной.
Вы можете пролистать страницы сайта и поближе познакомиться с нашей образовательной организацией.
Желаем Вам успехов и удач, здоровья и оптимизма, и надеемся на плодотворное сотрудничество нашего коллектива с вами!
С Уважением, заведующий образовательной организации
МАДОУ "Березка"
Ирина Сергеевна Шамсутдинова
Мы в цифрах
Наш коллектив
Новости и события
Все новости и события![Фестиваль "ДОРОГАМИ ПОБЕДЫ".](/netcat_files/generated/89/154/336x189/69/556ce0a356110c5b08410a1b02cd8c6b.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=fefc08cbb2d98f7dc1bc74d9c0be73a4&resize_mode=0&wm_m=0 "Фестиваль "ДОРОГАМИ ПОБЕДЫ"")
Снижение бюрократической нагрузки
С 1 сентября 2022 года изменились нормы, регулирующие объем документарной нагрузки на педагогов. Принятые поправки в закон «Об образовании» устанавливают, что педагоги не обязаны более готовить отчеты за пределами перечня, утвержденного Минпросвещения, а электронный документооборот не должен дублироваться в бумажном виде.
Благодаря этому закону педагоги работают с минимальным количеством документов, напрямую связанных с образовательным процессом. По запросу педагоги могут писать характеристики на обучающихся. За ведение остальной документации отвечают административные работники. Данный перечень утвержден приказом Минпросвещения России от 21.07.2022 № 582.
Закон дает образовательным организациям право применять в своей деятельности электронный документооборот. Таким образом, образовательные организации смогут не предоставлять бумажные версии документов, а в случае запросов им не нужно будет дублировать информацию, которая уже отражена на сайте ДОУ.
Введение дополнительного перечня документации для заполнения педагогом возможно на уровне региона только по согласованию с Министерством просвещения России.
Федеральный уровень.
Горячая линия Рособрнадзора по вопросам документационной нагрузки на педагогических работников продолжает работу:
stop_nagruzka@obrnadzor.gov.ru
При этом необходимо указать регион, образовательное учреждение и удобный способ обратной связи. Все поступившие обращения будут рассмотрены специалистами Рособрнадзора.
Сейчас разработаны поправки в закон об образовании, которые наделят Минпросвещения и Минобрнауки правом формировать перечни обязательной документации для педагогов и образовательных организаций всех уровней. Также планируется разработать типовые формы документов, которые будут более понятными.
Нужно решить четыре основные задачи:
- уменьшить объема базовой документации, которую ведут учителя;
• уменьшить объемы мониторинга в системе образования;
• оптимизировать информационные системы;
• сократить количество запросов в образовательные организации.
Информация о снижении документации
Алтынникова Н.В. о мероприятиях по снижению бюрократической нагрузки
Приказ МАДОУ "Березка" "О снижении бюрократической нагрузки" от 13 .01.2025г.за № 6
ПриказМАДОУ "Березка" " О внесении изменений в трудовой договор воспитателя и должностную инструкцию воспитателя" от 03.03.2025г. за №53
Трудовой договор (ссылка)
Должностная инструкция педагога (ссылка)
Информация размещена на официальном сайте согласно Приказу Рособрнадзора от 04.08.2023 № 1493, с учётом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в рамках Политики в отношении обработки персональных данных и на основании заявления работника